Jau kuris laikas šalyje vyksta Europos socialinio fondo agentūros su partneriais organizuotas nacionalinis konkursas „Metų Pameistrys 2025“. Juo siekiama didinti pameistrystės žinomumą ir prestižą Lietuvoje; skatinti profesinio mokymo įstaigų, darbdavių ir mokinių bendradarbiavimą; įvertinti ir pagerbti geriausius pameistrius, meistrus, profesijos mokytojus bei darbdavius, taip pat dalintis sėkmės istorijomis, gerąja patirtimi ir pabrėžti pameistrystės kaip modernios, inovatyvios ir sėkmingos profesinio mokymo formos privalumus.
Konkurso dalyviai nominuoti šiose kategorijose: „Metų Pameistrys 2025“, „Metų Meistras 2025“, „Metų Profesijos Mokytojas 2025“, „Metų Įmonė 2025“, „Metų Profesinė Mokymo įstaiga 2025“.
Komisija jau atrinko po tris stipriausius nominantus. Šiuo metu vyksta balsavimas dėl Simpatijų prizo. Jį pelnys vienas iš trijų kiekvienos nominacijos laureatų, surinkęs daugiausia skaitytojų balsų. Balsavimas vyksta iki spalio 3 d. naujienų portale lrytas.lt.
„Metų Meistro 2025“ nominacijoje dėl simpatijų prizo kaunasi mūsų krašte, ir ne tik, gerai žinomos Lietuvos ir Vokietijos UAB „Stevila“ meistras bei Marijampolės profesinio rengimo centro mokytojas Antanas Kojutis. Tad kviečiame savo balsą atiduoti būtent už šį meistrą. Balsuoti už jį galite čia: https://projektas.lrytas.lt/metu-pameistrys-2025/dalyvis/18.
„Geriausia, ko gali pasiekti mūsų kolektyvas, yra tai, kad į darbą ateiti būtų malonu. Tam labiausiai reikia dviejų komponentų: draugiško kolektyvo ir gero uždarbio, – sako UAB „Stevila“ direktorius Vilius Senkus. – Kolektyvas „Steviloje“ yra pakankamai draugiškas – tai rodo maža personalo kaita. Uždarbis – gana demokratiškas. Jam pasiekti reikia gerų įrenginių ir geros asmeninės kvalifikacijos darbo vietoje. Norėčiau labai padėkoti jauniems mokiniams už didžiules pastangas mokantis sudėtingų mechanikos disciplinų. Taip pat nuoširdus ačiū visiems mokytojams, kantriai mokantiems ir teorijos, ir praktikos darbo vietose. Augame ir plečiamės, statome naujus pastatus, investuojame į įrenginius, tad organiškai auga ir komanda. Pameistrystės projektai labai tam padeda. Glaudžiai bendradarbiaujame su Marijampolės profesinio rengimo centru MTEC, kuriame dėstoma teorija, o mūsų reikalas – tai pritaikyti praktikoje, padedant mentoriams-vidiniams mokytojams. Kviečiame balsuoti šiame projekte už mus ir dėkojame už palaikymą!“
Įmonės vadovui pritaria ir IT direktorė Irma Senkuvienė, nuo pat įmonės įkūrimo įsitraukusi į mokymų organizavimą ir mokymo centro „Steviloje“ kūrimą: „Mes kolektyve turime puikių mokytojų-praktikų, bet pasaulyje dar nesukurta sistema, kuri be mūsų pačių pastangų sugebėtų automatiškai „sukimšti“ reikalingas žinias į mūsų galvas. Teorija vadovėlyje ir mokymų klasėje, praktika – darbo vietoje. Mokymasis yra nuolatinės pastangos, nuolatinė disciplinuota veikla“.
Užs. 994
Komentarai nepriimami.