Šiandien vyksiančio Marijampolės savivaldybės tarybos posėdžio darbotvarkėje – įdomus klausimas: sujungti visus miesto vaikų lopšelius-darželius. Tokio sujungimo tikslai: užtikrinti racionalų žmogiškųjų ir finansinių išteklių panaudojimą ir didinti veiklos, valdymo efektyvumą, optimizuojant administravimą ir mažinant valdymo išlaidas.
Numatyta sujungti lopšelius-darželius „Ąžuoliukas“, „Nykštukas“, „Pasaka“, „Rūta“, „Rasa“, „Šaltinėlis“, „Šypsenėlė“, „Vaivorykštė“, „Želmenėliai“ ir dar prijungti priemiestinį Patašinės universalųjį daugiafunkcį centrą. Tada atsirastų vienas didžiulis Marijampolės lopšelis-darželis. Numatyta, kad iki 2024 m. sausio 10 d. turi būti paruoštas vaikų darželių reorganizavimo sąlygų aprašas.
Kazlų Rūda iššoko su mokyklų sujungimu, atrodo, mes paseksime jų pavyzdžiu…
Marijampolės lopšelio-darželio „Rasa“ direktorė Rasa Sutkauskienė sakė girdėjusi apie tokius planus, mačiusi viešai skelbiamą būsimo Tarybos posėdžio informaciją. Paklausta, ar buvo rengtos apklausos ar aptarimai su darželių vadovais, darbuotojų bendruomene, atsakė, kad nieko panašaus nevyko.
Į klausimą, kaip vertina šį reorganizacijos planą, kuris palies ją asmeniškai, jos užimamą darbo vietą ir visą kolektyvą, direktorė atsakė: skaudu, kad žmonėms reikės ieškotis darbo, tai nenuteikia
maloniai. Mat pagal planą numatyta palikti 496 etatus, o vaikų būtų apie 3 tūkstančiai. Pedagogams, ko gero, niekas nesikeis, bet pertvarka palies aptarnaujantį, techninį personalą ir administraciją. „Bus tik vienas direktorius – žinau tik tiek, kas paskelbta viešai. Dabar turime 65 darbuotojus, kiek jų liks, neaišku. Aš dirbsiu iki 2024 m. birželio 1 dienos, iki tol, kol bus užbaigta reorganizacija ir pradės veikti naujasis darželis. O apie ateitį dar nesuku galvos, matau, kaip gyvenimas ir taip kasdien sparčiai keičiasi, sunku kažką planuoti. Kai reikės išeiti, neprapulsiu, nesu pesimistė, nes aš, kaip tikintis žmogus, pasitikiu Aukščiausiuoju ir savo jėgomis. O šiaip tokia naujovė kelia nerimą. Nebus iš ko pasimokyti, perimti patirtį, nes niekur šalyje nieko panašaus nėra. Vienur tokia pertvarka galėtų veikti gerai, o kitur gali ir nepavykti. Daug priklausys nuo steigėjo, nuo jo požiūrio ir pagalbos“, – sakė direktorė.
Dabar pokyčių metas, o permainos kelia nerimą, tai natūralu. R. Sutkauskienė sako, kad jei negalima pakeisti problemos, tenka keisti požiūrį į ją. „Gyvenu ramiai, šia diena, darau, ką galiu. Laukiame pirmadienio, kai šis klausimas bus nagrinėjamas. Tikiuosi, bus priimtas optimaliausias variantas“, – sakė direktorė.
Patašinės universaliojo daugiafunkcio centro direktorė Zita Kiršienė, vadovaujanti mažai įstaigai, kurioje yra 36 vaikai, sakė, kad permainų nebijo. 43 metus dirba vienoje įstaigoje, tad nelabai gailisi dėl darbo vietos, bet sakė, kad norėtų dar dirbti, yra idėjų, planų susitvarkyti centro aikšteles ir kt. „Buvome dviejuose pasitarimuose, meras supažindino su reorganizavimo programa. Žadama mažinti darbuotojų skaičių, mažės pareigybių. Sumanyta optimizuoti valdymo formą, o aplinkos darbus perduoti specialiai įmonei“, – pasakojo ji.
Daug patirties turinčios direktorės klausėme, kaip vertina reorganizavimą. „Sakyčiau, yra pliusų ir minusių. Gal sunkiau bus su darbo organizavimu: jei darželiai turės skyrių vedėjas, joms teks visą informaciją perduoti įstaigos vadovui, ir, ko gero, darbų padaugės. Bet gal įmonė geriau sutvarkys aplinką. Aš ne vieną permainą pergyvenau, mačiau nemažai pokyčių, bet Patašinė niekada nebuvo nuskriausta, nes netrūksta vaikų, jų atveža pas mus net iš miesto, taip pat aplinkinių kaimų“, – sakė Z. Kiršienė.
Plane numatyta, kad atsilaisvinusiose įstaigų administracijos patalpose bus įrengtos naujos erdvės, pvz. nusiraminimo, sensoriniai kambariai, įsikurs neformaliojo ugdymo mokytojai, švietimo pagalbos specialistai.
Komentarai nepriimami.